Manager la Sécurité
Le management au service de la sécurité
des personnes, de l’environnement et des biens
Préserver et faire grandir votre culture Sécurité
La sécurité est bien sûr affaire de technique, de formation et d’équipement, mais elle dépendra avant tout de la dimension humaine de votre organisation : la culture Sécurité. L’implication, la compréhension et l’appropriation de cette culture Sécurité par vos collaborateurs, permettront la bonne application des règles.
Motivalliance propose une approche complète et éprouvée, notamment en environnement industriel SEVESO :
- Audits managériaux, immersion et entretiens terrain
- Enquêtes collaborateurs, état des lieux et analyse
- Conseil, recommandations et pistes d’actions
- Formation au management de la sécurité, coachings spécifiques, accompagnement sur les processus
Écouter, mesurer
Motivalliance propose plusieurs approches pour l’état des lieux, distinctes ou complémentaires.
Instantané qualitatif
L’audit de la ligne managériale, l’immersion et les entretiens terrain vous permettent de réaliser un instantané qualitatif du management de la sécurité : respect des règles, communication interpersonnelle et interservices, capacité à être force de proposition, fluidité du passage de consigne, contradictions productivité-sécurité… Un exercice incontournable pour mettre en évidence les bonnes et moins bonnes habitudes.
Approche quantitative
Les enquêtes collaborateurs, dans leur dimension quantitative, autorise une approche globale en matière de sécurité de l’ensemble de vos collaborateurs. Le tri statistique permet d’affiner les actions envisagées selon le type de population ; le fonctionnement de notre questionnaire par grandes thématiques vous permet de déceler les sujets prioritaires.
Les 2 formes d’écoute et de mesure peuvent être associées pour bâtir votre propre questionnaire Sécurité, sur-mesure, complété par notre base de données de questions.
Vous pouvez également choisir parmi près de 100 questions réparties en 8 thèmes, vous permettant de comparer vos résultats à notre base de données.
Accompagner, conseiller, former
Motivalliance met son expérience en appui des actions envisagées par vos directions.
Repenser l’accueil Sécurité pour améliorer son efficacité, créer des espaces d’échange spécifiques sur les sujets de la sécurité, encourager la proactivité des collaborateurs sur ces sujets… Motivalliance accompagne et conseille votre organisation sur l’ensemble des leviers à votre disposition pour améliorer encore la culture sécurité.
En appui des actions envisagées, Motivalliance agit également sur le terrain du coaching individuel et d’équipe, et de la formation. Concepteur de modules sur-mesure, nous formons en présentiel vos collaborateurs quelle que soit leur place dan la ligne managériale, avec des outils et des solutions adaptés à la réalité de leur terrain.
Du CoDir aux chefs opérateurs et opérateurs, individuellement ou collectivement, nous veillons à la cohérence et à l’efficience des interventions.
